日本の少子化問題は単純な数字の問題ではなく、社会全体の意識を問うテーマです。本記事では、依然として強い男女の役割意識が少子化を促進しているという視点が示されています。今後、家庭内での役割を見直し、男女が協力し合うことで、少子化に歯止めをかけられる可能性があることを、多くの人が理解する必要があります。
1 ぐれ ★ ：2025/07/31(木) 14:30:54.93 ID:Ri0ZS3vn9
※7/31(木) 7:02配信
ニューズウィーク日本版
＜日本は他の先進諸国と比較すると、既婚男女の収入格差が最も大きい＞
「男は仕事、女は家庭」という性役割分業は、昔ではごく当たり前のことで、社会の維持・存続に必要とすら考えられていた。中学校の技術・家庭科の履修規定が、「男子は技術、女子は家庭」と定められていたことに、それが表れている。
だが今は違う。労働力人口が減る中、女性の社会進出を促進させないと社会の維持・存続が危うい。個々の家庭にしても、今後は夫婦共稼ぎが必要。男性の腕一本で一家を養えていた時代など、とうに終わっている。そして何より、性役割分業は女性の権利（幸福追求権）を侵害する。こういう認識のもと、性役割分業を無くす動きが広がっている。
しかしながら、令和の時代になっても男女の「すがた」はかなり違っている。＜表1＞は、既婚男女の年収分布を比較したものだ。無業者（年収ゼロ）も加えている。
＜表1＞
女性では無業者が32％と最も多い。3人に1人だ。残りの7割が有業者だが、年収の上位層はわずかしかいない。対して男性では無業者はほとんどおらず、年収が上位25％以上の層（C6、C7）が全体の44％を占めている。
いまだに、旧態依然の性役割分業が根を張っていることが分かるが、これがどれほど強いかを測る単一の尺度を計算してみる。7つのグループの分布が、男女でどれほどズレているかは、右側の累積相対度数をグラフにすることで視覚化される。横軸に女性、縦軸に男性の累積相対度数をとった座標上に、7つのグループのドットを配置し線でつなぐと、＜図1＞のようになる。
続きは↓
「男は仕事、女は家庭」の意識がいまだに残る日本では少子化は止まらない（ニューズウィーク日本版） - Yahoo!ニュース https://share.google/KUQuRQvYhMMKa5YOf
ニューズウィーク日本版
＜日本は他の先進諸国と比較すると、既婚男女の収入格差が最も大きい＞
「男は仕事、女は家庭」という性役割分業は、昔ではごく当たり前のことで、社会の維持・存続に必要とすら考えられていた。中学校の技術・家庭科の履修規定が、「男子は技術、女子は家庭」と定められていたことに、それが表れている。
だが今は違う。労働力人口が減る中、女性の社会進出を促進させないと社会の維持・存続が危うい。個々の家庭にしても、今後は夫婦共稼ぎが必要。男性の腕一本で一家を養えていた時代など、とうに終わっている。そして何より、性役割分業は女性の権利（幸福追求権）を侵害する。こういう認識のもと、性役割分業を無くす動きが広がっている。
しかしながら、令和の時代になっても男女の「すがた」はかなり違っている。＜表1＞は、既婚男女の年収分布を比較したものだ。無業者（年収ゼロ）も加えている。
＜表1＞
女性では無業者が32％と最も多い。3人に1人だ。残りの7割が有業者だが、年収の上位層はわずかしかいない。対して男性では無業者はほとんどおらず、年収が上位25％以上の層（C6、C7）が全体の44％を占めている。
いまだに、旧態依然の性役割分業が根を張っていることが分かるが、これがどれほど強いかを測る単一の尺度を計算してみる。7つのグループの分布が、男女でどれほどズレているかは、右側の累積相対度数をグラフにすることで視覚化される。横軸に女性、縦軸に男性の累積相対度数をとった座標上に、7つのグループのドットを配置し線でつなぐと、＜図1＞のようになる。
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「男は仕事、女は家庭」の意識がいまだに残る日本では少子化は止まらない（ニューズウィーク日本版） - Yahoo!ニュース https://share.google/KUQuRQvYhMMKa5YOf
